В завершении учебного года перед выпускниками средних и высших учебных заведений актуальным становится вопрос дальнейшего трудоустройства. Многие выпускники уже знакомы с промышленными предприятиями области в рамках участия в акции «Неделя без турникетов», также представители предприятий работают в аттестационных комиссиях университетов и колледжей, где могут познакомиться с проектами и разработками выпускников и оценить их применение на реальном производстве.

«Работа по привлечению выпускников региональных учебных заведений на предприятия ведется в течении всего года – это «Лидерские встречи», мастер-классы и круглые столы, экскурсии на предприятия и другие мероприятия. В момент трудоустройства выпускников на предприятия региона очень важно провести анализ эффективности проделанной Молодежным советом работы и определить задачи для дальнейшей работы», – отметила координатор молодежных проектов Тамбовского РО СоюзМаш России Анастасия Терехова.

На промышленных предприятиях Тамбовской области в летний сезон традиционно проводятся различные спортивные мероприятия – от «Папа, мама, я – спортивная семья», до профессиональных соревнований по различным видам спорта. Работа в данном направлении в основном ведется Молодежными советам предприятий, так как именно молодежь – целевая аудитория проведения подобных мероприятий.

«Развитие и поддержка спорта и физической активности среди молодежи на промышленных предприятиях играют важную роль в создании здоровой и активной рабочей среды, а также в повышении производительности и эффективности труда.  Спорт способствует формированию командного духа, сотрудничеству и взаимодействию между сотрудниками. Организация спортивных мероприятий, тренировок и игр на промышленных предприятиях помогает работникам лучше понимать друг друга, справляться с конфликтными ситуациями и эффективно работать в команде. Кроме того, спортивные мероприятия среди сотрудников промышленных предприятий могут служить площадкой для профессионального развития молодых работников. Например, участие в спортивных командах или программе физической активности может помочь развить навыки лидерства, управления временем и коммуникации. Развитие и поддержка спорта и физической активности среди молодежи на промышленных предприятиях имеют множество позитивных эффектов для работников и компании в целом. Внедрение спортивных и физических активностей должно быть систематическим и организованным процессом, который станет частью корпоративной культуры и стратегии развития организации», – отметила координатор молодежных проектов Тамбовского РО СоюзМаш России Анастасия Терехова.

Участие молодежи в общественной жизни предприятия – важный вопрос, так как молодежь – это будущее любого общества, включая предприятия и организации. Повышение активности и участия молодежи в общественной жизни предприятий может иметь множество преимуществ.

«Повышение активности и участия молодежи в общественной жизни предприятий может иметь множество преимуществ, таких как: развитие инновационных идей, трансфер опыта и знаний, повышение эффективности и производительности производства и укрепление положительного имиджа предприятия. Чтобы повысить активность и участие молодежи в общественной жизни предприятий, могут быть созданы специальные программы и инициативы для молодежи. Например, для привлечения и мотивации молодых сотрудников можно разработать программы обучения, тренинги, менторство и другие формы поддержки и развития. Кроме того, важно обеспечить высокий уровень общения и взаимодействия между молодежью и старшими сотрудниками. Когда молодежь видит положительные примеры и получает поддержку со стороны предприятия, они чувствуют себя более вовлеченными и творческими в работе» – отметила координатор молодежных проектов Тамбовского РО СоюзМаш России Анастасия Терехова.