Председатель Тамбовского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России», генеральный директор АО «ТЗ «Октябрь» и АО «ТЗ «Ревтруд», Игорь Савков, провел рабочую встречу с новыми сотрудниками предприятия. Мероприятие организовано Тамбовским региональным отделением ООО «СоюзМаш России совместно с администрацией АО «ТЗ «Октябрь». На встрече присутствовали начальник управления по работе с персоналом Ирина Федюкова, начальник отдела кадров Елена Ремпель, начальник отдела труда и заработной платы Александр Софьин, руководитель службы по связям с общественностью Тамбовского РО «СоюзМаш России», Татьяна Ерохина.
Недавно принятые работники цехов и подразделений Тамбовского завода «Октябрь» получили информацию от первого лица.
«ТЗ «Октябрь», это крупный производитель востребованной продукции оборонного и гражданского назначения, вносящий значительный вклад в поддержание обороноспособности страны. Продолжая славные традиции, коллектив эффективно решает вопросы технического перевооружения, модернизации производства, повышения конкурентоспособности выпускаемой продукции. Все это позволяет заводу занимать высокие позиции на рынке.
Встреча состояла из двух частей. В первой Игорь Савков рассказал о заводе, о работе с персоналом, о том, что предприятие является прекрасным местом для построения карьеры. Затем новые работники задавали интересующие их вопросы рабочего и личного характера. Встреча прошла в теплой, дружеской атмосфере. Новичков ознакомили с новыми принципами корпоративных ценностей, которые внедрены на заводе «Октябрь» с 1 августа 2024 года.
Летом 2024 года Госкорпорация «Ростех», частью которой являются предприятия «Октябрь» и «Ревтруд», разработала новые корпоративные ценности. К ним относятся – Общее дело, – Среда для развития нового. -Забота о людях. С 1 августа новые ценности внедрены в действие и на Тамбовских предприятиях.
«Мы делаем общее дело для нашей страны, мы создаем среду для развития и совершенствования нового, мы заботимся о жизни и здоровье людей. Как руководитель предприятия я готов подписаться под каждой из них и убежден в том, что принятие нами этих ценностей позволит не только укрепить корпоративную культуру, но и направить общие силы на достижение поставленных перед предприятием задач. Я прошу каждого сотрудника в ежедневной работе стать примером соответствия ценностям Ростеха.», – обратился к присутствующим Игорь Савков.
Начальник управления по работе с персоналом АО «ТЗ «Октябрь», Ирина Федюкова считает, –
«Кадровая политика АО «ТЗ «Октябрь» и АО «ТЗ «Ревтруд» направлена на формирование сильной, сплоченной команды профессионалов на основе корпоративных ценностей предприятий и государственных интересов. Потому как именно от людей, от их мастерства, лидерских качеств, эффективного труда, а зачастую и мужества, зависят результаты реализации экономических программ, расширение производства, повышение качества продукции и рост производительности труда.
На предприятиях ведется системная работа по развитию персонала и повышению квалификации кадров. Сохранена положительная тенденция роста заработной платы сотрудников».
Начальник отдела кадров ТЗ «Октябрь», Елена Ремпель отметила, –
«Развитие деятельности организации в социальной области, привлечение молодых специалистов позволяет обеспечить нормальный ход процесса воспроизводства рабочей силы на предприятии и сохраняет благоприятный микроклимат в коллективе, а также позволяет поддерживать на надлежащем уровне условия труда и жизни трудового коллектива, что несомненно оказывает положительное влияние на функционирование предприятий и реализацию поставленных задач.»
Загрузка ...
