Самоорганизация молодежи промышленных предприятий и развитие лидерских навыков у представителей инженерно-технического персонала – одна из ключевых задач формирования кадрового потенциала промышленных предприятий региона. На предприятиях систематически проводятся курсы повышения квалификации и профессионального мастерства сотрудников, но стоит также и обратить внимание на, так называемые, надпрофессиональные навыки, которые позволят специалистам выйти на новый уровень.
«Развитие лидерских навыков и самоорганизации у молодежи очень важно для создания качественного производственного процесса и достижения поставленных целей. Молодежь является будущим руководством структурных подразделений производства, поэтому её развитие и поддержка имеет большое значение. Для развития лидерских навыков у молодежи необходимо организовать проведение тренингов и семинаров, развитие молодежных проектов и инициатив, создание корпоративной культуры, которая поощряет развитие лидерских навыков и самоорганизацию, а также важно предоставлять молодым сотрудникам конструктивную обратную связь о их работе, помогать им разбираться в собственных ошибках и совершенствоваться», – отметила координатор молодежных проектов Тамбовского РО СоюзМаш России Анастасия Терехова.
Загрузка ...
