Центральной темой очередного собрания Молодежного совета Тамбовского регионального отделения Союза машиностроителей России, которое в связи со сложной эпидемиологической ситуацией проводилось в онлайн-режиме, стало увеличение количества рабочих мест на территории региона.
По данным аналитической службы международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, которые провели исследование российского рынка труда, на предприятия Тамбовской области требуется более 11 тысяч сотрудников, что на 7,4 процента больше по сравнению с этим же периодом 2020 года.
Одной из причин кадрового дефицита члены Молодежного совета видят в том, что происходит сокращение трудоспособного населения. Ведь, если проанализировать ситуацию, то окружающие нас люди в основном трудоустроены, а те, кто находится в поисках работы или отрицают трудовую деятельность – таких единицы.
Также причиной роста вакансий может являться низкая заработная плата или высокие требования к потенциальному сотруднику. Так, ежегодно из вузов выпускаются десятки тысяч молодых специалистов, но работодателям необходим опыт работы, который отсутствует у выпускника. И, соответственно, молодой человек обучившись в течение 4 или более лет, хочет достойную оплату своему труду.
– Одним из решений этой проблемы является создание Ассоциированных школ Союза машиностроителей России. Данный проект позволит интегрировать работу между школой – вузом – предприятием и в какой-то степени улучшить сложившуюся ситуацию, – отметила Алёна Попова, координатор молодежных проектов Тамбовского регионального отделения СоюзМаш России.
Загрузка ...
